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机床的发展需要人才的培养

沧州铭瑞重工机械制造有限公司在2014年发展与生产过程中对人才的要求。

企业的发展关键在如何使用人才,公司要求进行对人才专业的培训,大力引进人才。公司通过拓宽人才招聘渠道,进行网上招聘、业内人士介绍、近年来我公司的人才不断增加。还要学校选机床设计的学业中的精英,掌握了当前国际上机床控制与制造方面的先进技术,提升了自有科研人员素质,
作为私营企业,公司重视人才培养,采取多种培训方式提高员工素质和专业能力,使他们尽快成长为各类优秀人才。我公司强内部培训,公司都利用业余时间,请专家进行培训。在机床行业培养自己的专业人才。近
公司注重营造良好的创新创业环境和工作生活环境,以此进一步激发人才的创新活力。人力资源是当今世界中所有资源最宝贵、最活跃的资源。公司搭建创新创业平台,通过组织各类人才承担企业技术攻关、参与创新创效等活动,为人才施展才能创造机会,搭建平台,让他们在实践锻炼中增长才干,充分发挥聪明才智。公司专机研究所的专业设计人员以外,所有的现场工程师、工艺人员、装配工人、电气工程师都是机床的设计人员

公司打破了常规设计只能局限于设计部的习惯,普通的员工也可以对高级工程师的设计方案提出不同意见,公司除了对主要设计人员给予重奖外,对参与设计的一线工人也同样给予重奖。公司为专业技术人才从事产品研发与工业设计提供了良好条件。

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